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30. dicembre 2018
Il Decreto Legislativo n° 39 del 4 Marzo 2014, emanato in attuazione di una direttiva europea contro la pedofilia, prevede che, prima di stipulare un contratto di lavoro che comporti contatti diretti e regolari con minori, il datore di lavoro debba richiedere il certificato del casellario giudiziale della persona da assumere, al fine di verificare l'inesistenza di condanne per vari reati previsti dal codice penale (prostituzione minorile, pornografia minorile, pornografia virtuale, turismo...